Descrição
- Desenvolver e implementar planos e estratégias de gestão da mudança associados a iniciativas de processos, tecnologia e cultura organizacional;
- Coordenar a execução de iniciativas, incluindo criação de planos de comunicação, workshops, sessões de brainstorming e atividades de team building;
- Acompanhar processos transformacionais e analisar os impactos da mudança em processos, papéis, regras, sistemas e comportamentos no trabalho diário;
- Apoiar momento de go-live, assegurando a estabilização e adoção pós-implementação das transformações tecnológicas;
- Promover novas formas de trabalho, incentivando a colaboração, standard work, foco em valor e utilização de dados;
- Definir e acompanhar indicadores de adoção, desempenho e maturidade cultural operacional para avaliar o impacto das iniciativas;
- Assumir responsabilidades operacionais numa lógica hands-on, implementando e mantendo ferramentas práticas de suporte à mudança, como intranet, guias, playbooks, conteúdos, suportes e ferramentas de uso diário;
- Contribuir para a definição e implementação da estratégia de adoção de Inteligência Artificial na organização;
- Articular de forma autónoma com as diferentes áreas da empresa, promovendo a participação, a negociação e o alinhamento em torno de soluções.
Requisitos
- Formação Superior nas áreas de gestão, comunicação, gestão de projetos e psicologia das organizações;
- Experiência profissional relevante em atividades de suporte à transformação/mudança organizacional (processos, formas de trabalho, contextos, fusões, etc.);
- Conhecimentos de Microsoft Office;
- Carta de Condução;
- Conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade imediata (preferencial).
Oferecemos
- Integração efetiva em projeto de continuidade;
- Formação profissional contínua;
- Benefícios Sociais em vigor na empresa;
- Facilidades de Transporte IP (Estações de Comboio de Alcântara-Mar, Alcântara-Terra e/ou Pragal).
